当社では、令和4年に「イクボス宣言」を行い、令和7年3月25日にその内容を更新しました。

イクボスとは、部下の仕事と育児や介護など私生活の両立を考え、そのキャリアと人生を応援しながら、期待される効果をあげ、自らも人生を楽しむことができる上司（経営者、管理職など）のことです。

当社では、イクボスとして以下を取り組んでいます。
・30 分単位の有給休暇制度
・育児介護時差・時短勤務制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ノー残業デー（毎週各自で曜日を決めて定時退社する）
・男性の育児休業（100 ％）
・イクボスセミナー参加（管理職）
・子育て支援セミナー（社内開催）
・働き方改革・ワークライフバランスセミナー（社内開催）
・アニバーサリー休暇
・配偶者帯同転勤制度
・子連れ出勤
・社内アンケート実施
・＜NEW＞CSAクラブの整備・導入
　（小学校の長期休業期間（春・夏・冬休み）に小学生のお子さんを対象とした児童クラブ）
・＜NEW＞不妊治療休暇・両立支援制度
・＜NEW＞介護セミナー（社内開催）
・＜NEW＞家族参加型バーベキュー
・＜NEW＞外部キャリアコンサルタントによるキャリア面談（半年に１回）


出雲市　イクボス宣言登録企業紹介
https://www.city.izumo.shimane.jp/www/contents/1666739094024/index.html

シーエスエーは、このイクボス宣言をきっかけとしてより一層、第一に「人」、「社員とその家族の幸福度を高めたい」と常に思い、今後も経営理念の一つである社員の生き甲斐が持てる場を提供し、その時代に合った働き方が出来るよう努めていきます。